Author Archive

Ieri, 7 aprilie 2020, a fost publicată în Monitorul Oficial ordonanța 38/2020 privind utilizarea înscrisurilor în forma electronică la nivelul autorităților și instituțiilor publice. Se pare că a fost necesară o stare de urgență pentru a respecta Regulamentul UE 910/2014 privind identificarea electronică și serviciile de încredere pentru tranzacțiile electronice pe piața internă. Dar tot […]

Iata mai jos modelul cererii, al declarației pe propria răspundere și al listei persoanelor care urmează să beneficieze de plata indemnizației, prevăzute la art. XII alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice […]

Sâmbătă, 14 martie 2020, Legea 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor în situația închiderii temporare a unităților de învățământ fost publicată în M. O. și intră în vigoare din 17 martie 2020 Actul normativ prevede faptul că, în perioada în care unitățile de învățământ sunt închise temporar (din cauza condițiilor meteo sau […]

Contributie Asiguratorie pentru Munca – modificare Cod Fiscal incepand cu 1 ianuarie 2018 Guvernul a adoptat ieri Ordonanta de Urgenta pentru modificarea Codului Fiscal, asa numita Revolutie fiscala, dar pentru a intra in vigoare de la 1 ianuarie 2018 documentul trebuie publicat in Monitorul Oficial. Documentul cuprinde, pe langa alte modificari in materie de fiscalitate, […]

HR salarizare

Majorarea salariului minim brut prin HG23/2013 HG nr. 500/2011 prevede faptul că orice modificare a salariului se înregistrează cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare. Tot HG 500/2011 prevede și o exceptie de la acest termen limită, fapt care dă naștere unor neclarități și controverse, și anume situațiile în […]

Servicii HR Servicii hr – Cele trei motive enumerate mai jos nu sunt exhaustive, dar sunt cele 3 motive mari pentru a externaliza serviciile de gestionare a resurselor umane. Costuri, costuri și iar costuri ! Prin externalizarea serviciilor unui departament de resurse umane (servicii hr) se pot diminua foarte mult cheltuielile, atât cele directe cât […]