Reduceti costurile directe si indirecte prin externalizarea gestiunii resurselor umane !

– Sunteti o firma cu 5 salariati sau sunteti o companie cu 500 de salariati ?
– Legislatia se actualizeaza intr-un ritm mult prea rapid pentru a putea fi la zi cu ea ?
– Costurile implicate de un salariat intern sau de un departament de resurse umane depasesc bugetul alocat pentru gestiunea personalului ?
– Sunteti nemultumiti de calitatea sau costul serviciilor de gestiune personal de care beneficiati in prezent ?

 

Stiati ca:

– 5000 – 10.000 lei reprezinta amenda pentru neacordarea zilelor libere – sarbatori legale si pentru necompensarea muncii in zilele de sarbatoare ?
– 10.000 – 20.000 lei reprezinta amenda pentru primirea la munca a unei persoane fara sa i se intocmeasca contract individual de munca, iar persoana in cauza se sanctioneaza cu o amenda intre 500 si 1000 lei ?
– 1500 – 3000 lei reprezinta amenda pentru lipsa certificatului medical care sa ateste aptitudinea de a presta munca la incheierea contractului individual de munca ?

Acestea sunt o parte din costurile directe si indirecte, pe care le evitati prin externalizarea serviciilor de gestionare a resurselor umane catre Outsource HR Management .

HR Salarizare reprezinta puntea intre compania dumneavoastra si institutile publice ((ANAF, ANOFM, CNAS, CASS, INS, ITM etc) precum si interfata dintre dumneavoastra si salariati.

Outsource HR Management degreveaza top managementul clientului de gestiunea resurselor umane, acesta putandu-se concentra pe dezvoltarea companiei.